1997年　12月

株式会社パフを東京都中央区新富にて創業・設立

1998年　7月

日本証券業協会グリーンシート市場に登録

1998年　8月

“顔の見える就職と採用”をコンセプトとした「パフの就職応援ページ（現、職サークルWEB）」の本格運営スタート。
三菱商事など12社が協賛企業として参画

1999年　10月

講談社、大日本インキ化学工業（現　DIC株式会社）など19社が協賛企業として参画

2000年　6月

事業拡大のため、本社事務所を中央区佃に移転

2001年　4月

採用アウトソーシング事業、内定者フォロー事業を本格開始

　　

初の新卒者採用（3名入社）

　　

「パフ内定者コミュニティシステム（PNC）」を業界にさきがけてリリース。内定者フォロー事業の先駆者として注目を集める

2004年　6月

事業拡張のため、本社事務所を中央区築地に移転

2006年　8月

個人情報を適正に取り扱う組織に付与される認定証、プライバシーマークを取得

2007年　12月

設立10周年を迎える

2008年　5月

地方の有力就職情報事業者とパフが共同で、「ふるさと就職応援ネットワーク」を組織化。パフが事務局を務める

　　

内定者フォロー事業において、SNS企画・開発・運営の大手企業である株式会社ガイアックスと事業提携。
PNCをパフ内定者コミュニティシステムSNS（PNCS）として販売開始

2009年　12月

創業時からの理念を具現化するための事業であった「職サークル」を大幅刷新し、
「職サークルルネッサンス」と名付けたプロジェクトを開始

2010年　7月

職サークルルネッサンス第1期スタート

　　

新・採用手法発表セミナー　「採用　コロンブスの卵」を開催

2011年　5月

第1回職サークルシンポジウムを開催

2011年　7月

事業領域を分け、100％出資子会社「マジックドラゴン株式会社」を設立（現在は（株）パフと再統合）

2011年　9月

本社事務所を中央区日本橋茅場町に移転

2012年　6月

PNCSを販売以来、のべ約1,000社に導入

2012年　12月

設立15周年を迎える

2014年　8月

ウルトラインターンシップ100×10チャレンジ（社会人100人訪問プロジェクト）始動。夏、秋、冬の3クールで計300名の修了生を送り出す

2014年　9月

横浜国立大学 経営学部 准教授　服部 泰宏 氏が主宰する「採用学」と職サークルの共同研究がスタート

2015年　6月

人材領域で優れた新しい取り組みを行なっている企業を表彰する「日本HRチャレンジ大賞」にて、「人材サービス優秀賞（採用部門）」を受賞

2017年　7月

「履修履歴活用コンソーシアム」発足。パフが事務局を務める

　　

「一般社団法人　日本採用力検定協会」設立。パフが事務局を務める

2017年　12月

設立20周年を迎える

2018年　5月

本社事務所を東京都千代田区飯田橋に移転

2019年　3月

ビジネスリサーチラボ代表取締役の伊達洋駆氏との共著、「『最高の人材』が入社する採用の絶対ルール」（ナツメ社）を発売

2020年　9月

創業者、釘崎清秀が代表取締役会長に就任。吉川安由が代表取締役社長に就任。