こんにちは、職サークルの平原です。

最近お友達の家でバーベキューをしたのですが、みたらし団子に豚バラ肉を巻いて焼いたものをいただきました。

う、うまい・・・！新感覚フードでした。

さて、今日は就活生の視点に立って「ビジネスカジュアル」の害悪について語ります。

学生さんからビジネスカジュアルについて質問を受けたので、以下メモ程度に。

＊＊＊＊ 調べてみるとこんなサイトがたくさんありました。

https://www.lifebranding.co.jp/logi-lab/business-casual

要するに

・ノーネクタイ

・襟があればポロシャツでもＯＫ

・セットアップのスーツである必要はない

・ジャケットのみ／ノージャケットでもＯＫ

・チノパンＯＫ

夏の男性の服装で分かりやすく言えば、チノパン＋ポロシャツですね。

女性だと襟すらなくてもＯＫ。カットソー＋パンツ／スカートでＯＫです。 いわゆる「キレイ目」なファッションですね。

ＮＧを上げたほうが分かりやすいかもしれません。

・Ｔシャツ（ジャケットを羽織るならＯＫ）

・デニム

・短パン

・ブーツ

・サンダル

・派手すぎる／デザインの個性が強すぎるもの

という説明で学生さんに伝わりますでしょうか。

＊＊＊＊

さて、社会人的には「ちょっとラフな服装でよいんですね、ＯＫ～」という感じですが、 先日、学生（男性）からこんな話を聞きました

・とあるインターンシップの服装を「ビジネスカジュアル」と指定された

・実施時期は夏の暑い時期

・普段Ｔシャツと短パンしか着ていない

・長いパンツはＧパンしかない

↓ 買ったとしても普段着ない

↓ 結局自分はスーツで参加した

とのことだそうです。

これを聞いて就活生に対する「ビジネスカジュアル」は結構害悪なのかも、と思ったのです。

学生時代のファッションって自由だし、普段から「きれい目」の服装を持っている人が全員ではないという事実。

そう考えるなら、

・一定のキレイさを求めるなら、いっそスーツを指定したほうが就活生は迷わない

・私服でもいいなら、どんな服装でもＯＫとする（とはいえ、学生も手持ちの中で派手すぎないものを選ぶはず）

が良いですね。

社会人にとっては楽な服装＝ビジネスカジュアルですが、

学生視点では混乱と迷いを生むキーワードだと いうことを心にとめて採用活動をしていきたいと思いました。

皆さんはどう思われますか？