おおきに！カカこと石上です。

パフに入社して間もなく9年目になります！

 

前回のブログ（https://www.puff.co.jp/column/20250218ishigami/）で、パフの2026卒採用の戦略や私自身の気づきについてお伝えしました。

これまでとは異なる会社説明会にしたり、選考にしたり、と改善を重ねながら進めているパフの新卒採用ですが、今日は会社説明会の具体的な内容についてご紹介します！

 

そもそも、今年の会社説明会を見直すことになったきっかけは、社長である吉川さんからの「今の採用活動で本当にパフにマッチした学生が採用できるか？」という問いのメールでした。（詳細は前回のブログhttps://www.puff.co.jp/column/20250218ishigami/をご覧ください！）

 

パフではインターンシップやオープンカンパニーをしていない関係から、外部イベントで出会ってすぐに説明会→選考となるため、「あれもこれも伝えなきゃ！」と網羅的かつ情報量ぎっちりの説明会をつくっていましたが、本当にこれで良いのか？と見直した結果、こんな説明会資料が完成しました！



まずは学生、社会人、お互いに自己紹介をします！

イベントでは、最初にお互いで声出しの練習をかねて自己紹介をすると、場が一気に温まり、緊張感も解けて良い感じになります。

 

そして、会社説明会のタイムテーブルはこちら！



全90分のうち、なんと前半60分は会社説明会ではなく、ワークショップを入れてみました！

 

そのお題が・・・・



説明会に来て、会社説明をされると思ったら、なんと理想の就活を考える！というワークショップ。



まずは自分なりの「理想の就活の終え方」を考えてもらい、それを学生同士（社会人も入りながら）シェアしてもらいます。

 

そして、その後、先輩社員に登壇してもらい、こんなインタビューワークを行います！





社会人って完璧な人だと思ってたけど、就活めちゃくちゃ苦労してるエピソードとか、悩みに悩んで迷える子羊になった人とか、親とバトルしたうえでパフに入った人とか・・・いろんな個性的な社員のエピソードを聞きつつ、学生が社員の就活を採点します。

 

そして、そんな先輩社員にこんな問いかけを。



紆余曲折あったけど、最後は自分に合った会社で働けている。

辛いことも大変なこともあるけど、こんなおもしろいこともある。

 

どんな社会人もきっとそう思って今の会社で働いているんだ、と気づいてもらえるような時間になれば、と思います。



 

そして、残り30分程度で会社説明をさらっと行って、終了！

夕方開催の回は、そのまま社員とともに懇親会を行って社風も体感してもらいます！

 

パフに関することを伝えるのは、これからの選考でも十分にできる、と整理して、リニューアルしたパフの会社説明会。

お互いにとってミスマッチのない採用活動をしたい、という気持ちだけでなく、「顔の見える就職と採用」を体現し続ける存在としても新しい挑戦になりました！

 

学生の感想アンケートからは「改めて、就活をどうすすめていくかを考えることができた」「パフという会社の考え方を知ることができた」といった声もあり、リニューアルして良かった！と感じています。

 

2026卒採用はまだ続きますので、これからも素敵な仲間探しをがんばります！