日ごろお世話になっている皆様へ
株式会社パフより

いつもメルマガを読んでくださり、ありがとうございます。
本メルマガ編集長のカカこと石上夏花です。

前号のパフ通信の一番最後のコラムで「あなただから、が怖い」と
いう内容で今の私の心のうちを書きました。

「石上さんだからできるんです」。

この言葉は、努力ではなく才能だから私には無理ですね、と言われ
ているような感覚に陥っていて、なぜだか悔しいということを綴り
ました。

メルマガのラストのコラムは、思っていること・感じていること・
学んだことをそのままにアウトプットして、読者のみなさまからフ
ィードバックをいただくことで成長するコーナーなのですが、前号
を発信したあとに、何人かの方からフィードバックをいただきまし
た。

 

ある人からいただいたご連絡は、「有冬典子さんのSNSでこんな言
葉が綴られていたよ」というものでした。

有冬典子さんは、私が尊敬してやまない『リーダーシップに出会う瞬間

〜成人発達理論による自己成長のプロセス』の著者でいらっしゃいます。

 

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よく褒められるのに、「いえいえ、わたしなんて」って言って引き
受けていないことに、どんなものがありますか？
それ、社会へ再配分の義務がある、あなたに任された光です。

 

～中略～

あなたは、ただの媒体です。
与えられたリソースを社会へ還元するための、媒体です。
べつに、知性や美貌やお金や運や力を持っていたって、あなたが
ご立派なわけじゃないんだから。

 

いらんことを考えず、つべこべ言わず、そのリソースを享受し、
磨き、夢中になってさっさと社会へ還元し始めましょう。
というわけで、個人にとっても社会にとっても、ひとの「光の
シャドー」の統合は、とても大きな課題です。
とても大きな可能性だから。

 

（引用終わり）

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また、ある人からは「世のすごい人たちは、どんどん社会還元しな
がら、さらにその先に進み続けているイメージ」、「自分が還元した
結果、自分を超える人がでてきたら、きっとその人とはすごい楽し
く仕事ができるとおもう」とフィードバックをいただきました。

 

ハッとしました。

自分なりの得意技、努力のコツを周囲や社会に還元することを怖が
っていたんだ、と気が付きました。

 

「石上さんだからできるんです」という言葉が怖いのではなくて、
それを言われないようになったら、自分自身のアイデンティティや
価値が認められなくなるのではないか、ということが怖かったんだ
とわかりました。

 

今読みなおすと、2週間前の自分はちょっぴりかっこ悪いな、
と感じます（笑）

 

でも、そういったことをこうやってメルマガに書き、それを受け止
めてフィードバックいただける人たちに囲まれている思うと、
私は恵まれていますし、さっさと社会還元しよう、と心が整理され
ました。そしてそれと同時に、だれかの社会還元を受けて、私がいるんだと
も思いました。

 

待ってろ、社会！還元できる人間になります！
そして、これまで還元してきてくれた皆さま、本当にありがとうご
ざいます！

 

それでは「パフ通信」、今号もスタートです！

 

 

■ Ｍ　Ｅ　Ｎ　Ｕ

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┏━┓
┃１┃パフ社員の価値観公開！
┃　┃『職サークルよみもの、おススメページ』
┗━╋…───────────────────
┏━┓
┃２┃10月21日開催！
┃　┃イシン×パフ 共催セミナー
┃　┃知名度のない企業の『採用競合に負けないオンライン採用術』
┃　┃＞＞＞申込はこちらから＜＜＜

┗━╋…───────────────────
┏━┓
┃３┃【第25回】やりたいことをやる！言いたいことを言う！
┃　┃「株式会社パフのアウトプット大全」
┗━╋…───────────────────

 

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１． パフ社員の価値観公開！
『職サークルよみもの、おススメページ』
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パフ社員が日替わりで綴る、職サークルよみもの記事。

 

学生向けとはいえ、ぜひ企業のみなさまからの反応やご意見もどし
どしとお寄せいただけますと幸いです。

 

■『就活でもやってはいけない！社会人になったら大事件』（まみじ
さん）
本メルマガでは初登場となります、まみじさんのコラムです。
学生も社会人も、イベントやセミナーだとなぜかやってしまう
「ドタキャン」。人として当たり前のことを当たり前にやる。
簡単なようで、難しい。だからこそ、信頼や創造につながるんです
ね！ちなみに、私はまみじさんのお母さま手作りのマスクが大のお
気に入りです！

最近は職サークルの学生委員もコラムにジョインしました！
また定期的にこちらもご紹介いたします。

 

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２. 10月21日開催！
イシン×パフ 共催セミナー
知名度のない企業の『採用競合に負けないオンライン採用術』
＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞申込はこちらから

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新型コロナウイルスの影響もあり、採用活動でオンラインを活用す
る機会が増えたものの、「学生の見極めがしづらくなった」・「学生に
自社理解（社風や理念）・仕事理解をしてもらうのが難しくなった」
などの課題が生まれた2021年新卒採用。

 

そんな状況の中、今後採用活動においてオンラインを使わないとい
うことは考えづらく、オンライン採用の成功が、採用成功における
重要なポイントになりました。

 

今回のセミナーでは、採用オウンドメディアを通して企業の採用成
功を支援してきたイシン株式会社と、20年以上に渡り様々な企業の
採用力向上を支援してきた株式会社パフの2社が、これからの採用
活動において企業はどのようにオンライン採用を行っていけばよい
かというお話をお届けし、オンライン採用に悩む方への良い機会に
なればと思っています。

 

採用競合に負けないオンライン採用術とは？！

詳細・お申込みはこちらから！

 

■日時
2020年10月21日（水）13:00～14:00

 

■参加費
無料
WEBセミナーになります。
受講用URLは当日開始前までにご案内いたします。

 

■プログラム
第一部
オウンドメディアを活用したオンライン採用術（イシン）
・採用サイトの役割と、オウンドメディアが注目される理由
・求職者の質・数ともに大幅向上した採用成功事例紹介

 

第二部
ココだけは押さえたい！オンラインでの志望度アップ術（パフ）
・イマドキ学生の志望度をあげる、コミュニケーション設計とは？
・オールオンライン選考でも辞退者ゼロ、中小企業の成功事例紹介

 

■登壇者
第一部　吉田秀明（イシン株式会社　専務取締役）
第二部　吉川安由（株式会社パフ　代表取締役社長）

 

 

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３．【第25回】やりたいことをやる！言いたいことを言う！
「株式会社パフのアウトプット大全」
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アウトプットして初めて「現実世界」を変えることができる、
という樺沢紫苑さんの「アウトプット大全」（サンクチュアリ出版）
に感銘を受け、「アウトプット」にフォーカスをあてたコラムです。

 

私カカ、パフの若手社員のハム（石河）、そして、あくね（阿久根）
3名の持ち回りで、自分が今考えていること・感じていること・や
ってみたいことを自由に発信します。

 

そして、このコラムのキモは、本メルマガをお読みいただいている
皆さまからの「フィードバック」です。ぜひ忌憚ないご意見・ご感
想・ご質問を頂戴できますと幸いです！

 

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【第25回】仕事の流儀（カカ）
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先日、プロとは何か、と考えさせられる出来事があった。

 

プロとしてお客さまと仕事をすることの価値、意義、意味、いろん
なことを考え、リスタートするような気持ちで10月を迎えたある
日。

 

NHKの「プロフェッショナル　仕事の流儀」。
あまりテレビを見ない私だが、周りの人の影響でこの番組だけは
よく観るようになったのだが、その日の出演者は魚仲買人の長谷川
大樹氏の回。

 

『捨てられる魚に価値を見いだし魔法をかけるがごとく魚本来の味
を引き出す。長谷川が求めるのは「生命力」』。（番組サイトから抜粋）

 

異色の仲買人として、プロの仕事をする長谷川氏は、今では高級料
理店からのオファーが止まらないそうだ。

 

番組のエンディングで必ずリポーターから、出演者に聞く問いがあ
る。

 

「プロフェッショナルとは？」

 

―命をかけて、遊ぶこと。
自分が楽しまないと、相手に幸せや価値を提供できない。

 

長谷川氏はそう答えた。なぜか私は涙が出た。

仕事はつらいもの、大変なもの、というイメージが年々強くなる私
には「命をかけて、遊ぶ」という感覚が薄くなってきたことに気が
ついたのだ。

 

命をかければ、自然と必死になるし、それが結果としてゴールに
一番早く近づけることになる。

楽しくないと、働く意味がない。そういわれた気がした。

私は今、仕事を楽しんでいるか？命をかけているか？

プロとして、試されている時期なのではないか。

私は逃げない、止まらない、命をかけて、遊ぶんだ。
そう心に誓った。

 

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（カカ）https://www.puff.co.jp/saiyo/members/ishigami/

【パフ　採用ホームページ】
新卒採用 https://www.puff.co.jp/saiyo/

中途採用 https://www.puff.co.jp/carrer/

 

【職サークルとは】
https://shokucircle.jp/about/

 

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今回のメルマガは以上になります。
お忙しい中最後までご覧いただき、誠にありがとうございました。

 

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■発行・編集：株式会社パフ　石上 「信念を貫く」
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