日ごろお世話になっている皆様へ
株式会社パフより
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いつもメルマガを読んでくださり、ありがとうございます。
本メルマガ編集長の、“サトミン”こと里見瑛梨奈です。

先週末は一気に涼しくなり、やっと秋らしくなってきましたね。
少しずつ肌寒くなっていくこの季節が私は一番好きです。

突然ですが、皆さんはどんなときに“ワクワク”しますか？
どんなことに“ワクワク”しますか？

先日、高校時代からの友人が「会社を辞めて、個人事業主になる」という話を
してくれました。
1年前くらいからやりたいことがあるとは聞いていましたが、まさか個人事業
主とは！働き方としては最近増えているフリーランス。身近な人では初めてだっ
たので、とても驚きました。
今の会社の仕事にやりがいもあるが、どうしてもやりたいこと・成し遂げたい
目的ができたと。生活面の不安などもあり、かなり悩んだそうですが、やらず
に後悔したくないと、その道に進む覚悟を決めたのだそうです。

そんな友人に突然問われたのが、「どんなときにワクワクする？」という質問
です。
働き方を変えるターニングポイントになったのも“ワクワク”がキーワードなの
だそう。

私がワクワクするのは、どんなときだろう？

ひとつは、初めて面談をさせていただくお客様とお会いする、行ったことの
ない土地に訪れるときなど、「未知のこと・初めてのことを楽しみにしている
とき」。
もうひとつは、難易度の高い仕事や新しい領域の仕事を任されるなど、「難し
いことにチャレンジしようとしているとき」。

すぐに思いついたのはこの二つでした。

共通しているのは、“未来”に目を向けているということ。
今ではなく、これから起こることに、期待・希望を抱いている状態だと思いま
した。

一方で、未知のこと・初めてのことや難しいことは、恐れや不安を感じる可能
性も秘めています。
その不安を打ち消すほどのGOODビジョン、乗り越えられると信じる気持ち、
ワクワクには、そんなポジティブな感情も同時に必要なのだと感じました。

若者が未来にイキイキ・ワクワクして働く状態を目指すパフとして、就活生に
も若手社会人の方々にも、希望を与え、自信を付けられる存在で在りたいと思
いました。

読者の皆さんは、どんなときに“ワクワク”しますか？

それではパフ通信、スタートです！

■ Ｍ　Ｅ　Ｎ　Ｕ　―――――――――――――――――――――――――
┏━┓
┃１┃パフ社員や職サークル学生委員の価値観公開！
┃　┃『職サークルよみもの、おススメページ』
┗━╋…───────────────────
┏━┓
┃２┃【10月26日（木）開催】
┃　┃HR新卒採用フェア by TECH OCEAN
┃　┃https://biz.techoffer.jp/fair03/
┗━╋…───────────────────
┏━┓
┃３┃【コラム】あなたの働く上で大切にしていることを教えてください
┃　┃第33回：『「らしさ」で勝負』
┗━╋…───────────────────

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１．パフ社員や職サークル学生委員の価値観公開！
『職サークルよみもの、おススメページ』
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パフが運営する職サークルの学生向け「よみもの」記事では、
日替わりでパフ社員や職サークル学生委員からメッセージを発信しています！

■【22卒軸づくりの旅】ふわふわ軸で焦っていた文系大学生が、自分に合う
企業をみつけるまで（林さん）
大学3年生の5～6月から就活をしていたという林さんの体験談です。就活を
していると何度も聞かれる「就活の軸」。就活を始めた当初からパフに入社を
決めるまで、どんな出来事があって、どのように心境が変化したのか、具体的
に綴られています。今の学生さんとの対話にも役に立つかも…！？ぜひご覧く
ださい。

▼前半
https://shokucircle.jp/yomimono/uself/uself2308015/
▼後半
https://shokucircle.jp/yomimono/uself/uself230919/

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２．【10月26日（木）開催】
HR新卒採用フェア by TECH OCEAN
https://biz.techoffer.jp/fair03/
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理系学生向けダイレクトリクルーティングサービス「TECHOFFER」を展開
する(株)テックオーシャンが主催する本ウェビナー。
今回も、弊社が登壇させていただくことになりました！

『早期離職を防ぐ、内定者期間～正式配属までの新卒研修設計のコツ』と題し
て、営業グループ マネージャーの木村が20分でぎゅっと解説いたします！

・今の若者の特徴
・内定期間の「働くことに対する前向きな姿勢づくり」
・入社後の「自発的に行動・解決していきながら働くための基礎力」とは？

▼詳細・予約はこちらから
https://biz.techoffer.jp/fair03/
当日は、(株)人材研究所の曽和氏や、サイボウズ(株)人事本部 副本部長の青野
氏など著名な方のパネルディスカッションに加えて、HR事業者による講演も
16テーマで実施されます！

今後の採用活動に大きく貢献できる内容になっておりますので、 ぜひお気軽に
ご参加ください！

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３．【コラム】あなたの働く上で大切にしていることを教えてください
第33回：『「らしさ」で勝負』
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‟顔の見える採用”とは‟定着と活躍を見据えた採用”だ。と創業以来こだわり続
けてきたパフ。その根底にあるものは、“自分らしくワクワクイキイキと働き
続けてほしい”という願いです。

今、自分らしくワクワクイキイキと働いている社会人の皆さんが、なぜ、前向
きに働けているのか。どんな価値観を大事にしているのか。
その根幹を知りたいと思い、本テーマでコラムをお送りします。

十人十色の「はたらく」に関する価値観・考え方を知るインタビューコラム。
第33回目は、北海道に根ざした地域密着型のスーパーマーケット「LUCKY」
を運営する北雄ラッキー 株式会社の採用担当・佐藤さんです。

営業担当の上口さんによると・・・
「入社1年目の時のテレアポがきっかけでご縁をいただき、今年度から職サー
クルに協賛していただくことになりました！学生に向き合うとにかくまっすぐ
な姿勢と、飾らないありのままのメッセージがすごく素敵だな、といつも思っ
ています」とのこと。

ぜひ、ご覧ください。

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サトミン：本日はよろしくお願いします。はじめに、自己紹介をお願いします。
佐藤さん：北雄ラッキー株式会社で採用と教育を担当しています、佐藤です。
新卒で入社をして11年目、採用と教育を担当してあっという間に８年目です。

サトミン：さっそくですが、佐藤さんが、働く上で大切にしていることはなん
ですか？
佐藤さん：「らしさ」で勝負、ですね！

サトミン：「らしさ」ですか。具体的にはどのような意味ですか？
佐藤さん：ラッキー「らしさ」と自分「らしさ」の掛け合わせですね。会社の
良さだけを伝える説明ではなく、課題・弱みも伝えること、それが会社の「ら
しさ」を理解してもらうことだと思います。そして、それを意識していること、
学生さん一人ひとりと向き合ってお話をすることが自分らしさだと思っていま
す。

サトミン：どうしてその言葉を大切にされているんですか？
佐藤さん：内定をもらうことや就職することがゴールではなく、”心からその
会社で働くことに楽しさを感じる”ための就職活動をしてもらいたいからです。
会社にとってはマイナスな採用担当だと思われる方もいるかもしれませんが、
働いてから後悔はしてもらいたくないですね。
また、採用担当は学生さんにとっては最初に出会う会社の顔・代表となる立場
です。こんな人間が働いているんだよ～と知ってもらうためには、自分らしさ
も大切かなと思っています。

サトミン：その言葉を大切にするようになったキッカケを教えてください。
佐藤さん：日本中に数えきれないほどの会社があって、その中で同業や同職種
がまたまた数えきれないほどあって。
現実問題、聞いたことのある、知っている会社の説明しか聞きに行かない学生
さんも結構いるんですよ。私も何度も心が折れました（笑）
でも、そういった就職活動をした学生さんがすぐに退職したって話もたくさん
耳にするわけです。
だからこそ、学生さんに名前をあまり知られていない小さな会社でも魅力的な
会社はたくさんあるんだよ！を伝えたいなって思うようになりました。

サトミン：採用時に解消できたはずのミスマッチで早期退職に繋がってしまう
のは、心が痛いですよね…。
実際に仕事をするうえで、それを実践してきてよかったことはありますか？
佐藤さん：違う会社に入社を決めた学生さんから、「ここまで一緒に悩んだり
考えたり、本気で向き合ってくれる人事の人はいなかったです。ありがとうご
ざいました」と伝えてもらえる機会が多いです。また、入社後その会社の人事
の方から元気に頑張っていると聞けることもあり、嬉しい限りです。
もちろん、ラッキーに入社した方たちがどんどんと成長・活躍をしていく姿を
間近で見届けられるのもすごく幸せです。

サトミン：今後、それを大切にしながらどんな風に働いていきたいですか？
佐藤さん：今と変わらず、取り繕った姿ではない、ありのままの姿で学生さん
の本音と向き合っていきたいです！

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ご協力いただき、ありがとうございました！

佐藤さんとは職サークルでご一緒し、「就活における成功」について語り合っ
たことがあります。
その際のご発言や行動からも、飾らずまっすぐに学生と、目の前の人と向き合
う姿勢を感じていました。そこに繋がる想いを聞けてとても嬉しく思います！

本気で学生と向き合うからこそ、学生も本気で自社に向き合ってくれる。
そうして入社してきた方は、きっとどんどん活躍していく人材になる。
そんな採用を体現されているのかなと感じました。

それでは、次回もお楽しみに♪

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今回のメルマガは以上になります。
お忙しい中最後までご覧いただき、誠にありがとうございました。
ご意見・ご感想などはお気軽に本メールまでご返信いただければ幸いです。