日ごろお世話になっている皆様へ
株式会社パフより
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いつもメルマガを読んでくださり、ありがとうございます。
本メルマガ編集長の、“サトミン”こと里見瑛梨奈です。

最近のいちばんの関心事は、トラックボールのどのボタンにどの機能を設定
したら、より便利に使いやすくなるか、です。

GW前に、思い立ってトラックボールを買いました。
マウスは3年ほど前にSurfaceアークマウスという超薄型の、使うときに曲げ、
持ち運ぶときにはフラットに伸ばすことのできるものを愛用していました。
ある時誰かが使っているのを見かけて、その発想に感動し次の日に買いました。
今回は、トラックボールについているボタンに操作を割り当てられることを
ふと耳にし。トラックボールの存在は以前より知っていましたが、そんな機能
があるならちょっと試してみよう！と思いその日にポチっとしてしまいました。
マウスを動かさなくていいのが快適で、買ってよかったです。

私はこんな風に生活を効率化したり生産的にしたりするモノが好きで、
ガジェットや家電がすぐに欲しくなる性格です。
そしてそういうモノを、自分の好きなように設定するのがさらに好きです。

スマホやPCを新しくすると、まずは設定画面に行って、上から順にすべての
設定を確認します。
クイックアクセスやタスクバーなどに置くものを決めるのも大好きで、1日中
その設定に時間を費やすこともまったく苦ではありません。
むしろとっても楽しい作業です。
私は自分の周りを自分が最大限使いやすいようにカスタマイズするのが
好きなんだな、ということを社会人を数年経験して気付きました。

「よく知っているね」とか「すごいね」と言われますが、私にとっては
当たり前のことなので「こんなに便利になるのになんでやらないんだろう？」
と不思議です。
でもこれは私のほんの些細な性格やクセであり、単なる個性なんだと思います。
だから偉くもないし、上でも下でもない。得意なことを褒められると、勘違い
しそうになりますが、忘れないようにしたいと思いました。

ちなみにトラックボールの設定は迷走中です。
読者の皆さんでお使いの方がいたら、自分はこうしてるよー！というのをぜひ
教えてください。

それではパフ通信、スタートです！

■ Ｍ　Ｅ　Ｎ　Ｕ　―――――――――――――――――――――――――
┏━┓
┃１┃ほぼ毎日ゆるっと更新中。
┃　┃パフ社員の”日常”＆社員の”よこがお”
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┏━┓
┃２┃【6月17日（月）開催】大学と企業人事をつなぐ
┃　┃キャンリクフォーラム・2024春～大学と企業の合同相談会～
┃　┃https://www.hrpro.co.jp/cf.php?cd=pf
┗━╋…───────────────────
┏━┓
┃３┃【コラム】あなたの働く上で大切にしていることを教えてください
┃　┃第48回：「何をやるか」よりも「誰とやるか」
┗━╋…───────────────────

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１．ほぼ毎日ゆるっと更新中。
パフ社員の”日常”＆社員の”よこがお”
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パフ社員の顔をもっと見せて行こう！ということで、Facebookの更新頻度を
上げています。
社内会議や懇親会、イベント・・・飾らない社員の素顔が盛りだくさん。
打ち合わせ中には見られない社員の意外な一面も見られるかも？
本日はそんなFacebookの投稿をご紹介します。

■ぴょんす大奮闘　全社懇親会開催レポート（まみじさん）
パフでは2ヶ月に1回、オンラインで全社懇親会を開催しています。
企画は、入社1～2年目の社員が担当。グループに分かれて議論をすることも
あれば、顔出しせずにラジオのように聞く回もあります。前回は、4月という
ことで最近入社した新入社員シバボと、中途入社のせっちゃんさん二人の歓迎
会も兼ねた回でした。当日の様子が手に取るように伝わってくるレポートと
なっておりますので、ぜひご覧ください！
https://x.gd/9mOGN
（Facebookにリンクします）

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２．【6月17日（月）開催】大学と企業人事をつなぐ
キャンリクフォーラム・2024春～大学と企業の合同相談会～
https://www.hrpro.co.jp/cf.php?cd=pf
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オンラインが定着した学生、企業とのコミュニケーションは、
いままで経済面や移動の制約が多くあった就活のハードルを下げました。
一方で内定辞退が増え、母集団の確保が追い付かないなど、
今まで以上に「優秀な学生の獲得」は困難を極めているのではないでしょうか。

そんな企業と、大学をつなぐ場であるキャンリクフォーラムを、
弊社のパートナー企業であり、日本最大級の人事ポータル「HRプロ」を提供し
ているProFuture社が開催いたします！

既に30社以上のお申込みがあるようです。
ご興味がございましたらお早目にお申し込みください！

【開催概要 】
・開催日：2024年6月17日（月）13:00 - 17:30
・〆　切：2024年6月10日（月）
・会　場：東京都立産業貿易センター　浜松町館　 2F展示室
（東京都港区海岸1-7-1　東京ポートシティ竹芝）
・費　用：基本参加料：15万円（税込16万5千円）／2名まで
※ 2名で別々に行動された場合、20～30大学と面談可能
※その他オプションあり。詳細は企画書をご覧ください

◆開催企画書
https://camrec.net/download/2024/202406_camrec_proposal.pdf

◆参加決定大学（51校）
青山学院大学、亜細亜大学、桜美林大学、大阪経済大学、大阪商業大学、
大妻女子大学、学習院大学、神奈川工科大学、神奈川大学、関西外国語大学、
神田外語大学、岐阜女子大学、京都産業大学、京都女子大学、
共立女子大学・共立女子短期大学、杏林大学、甲南大学、神戸市外国語大学、
国士舘大学、駒澤大学、下関市立大学、十文字学園女子大学、城西大学、
昭和女子大学、成城大学、清泉女子大学、専修大学、創価大学、
第一工科大学、玉川大学、千葉工業大学、千葉商科大学、都留文科大学、
帝京大学・帝京大学短期大学、東京家政大学・東京家政大学短期大学部、
東京国際工科専門職大学、東北学院大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、
二松学舎大学、日本大学、フェリス女学院大学、福井工業大学、文京学院大学、
松山大学、武蔵野大学、明治大学、桃山学院大学、立正大学、立命館大学、
レイクランド大学ジャパンキャンパス

◆お申込み・詳細はこちらから
https://www.hrpro.co.jp/cf.php?cd=pf

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３．【コラム】あなたの働く上で大切にしていることを教えてください
第48回：「何をやるか」よりも「誰とやるか」
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‟顔の見える採用”とは‟定着と活躍を見据えた採用”だ。と創業以来こだわり
続けてきたパフ。その根底にあるものは、“自分らしくワクワクイキイキと
働き続けてほしい”という願いです。

今、自分らしくワクワクイキイキと働いている社会人の皆さんが、なぜ前向き
に働けているのか。どんな価値観を大事にしているのか。
その根幹を知りたいと思い、本テーマでコラムをお送りします。

十人十色の「はたらく」に関する価値観・考え方を知るインタビューコラム。
第48回目は、ミスターDさん。採用だけでなく、労務管理や制度設計など、
人事全般のご経験や知識も豊富な方です。以前はパフのお客様でもあり、
現在はパフのパートナーとして一緒にお仕事をさせていただいています。

ぜひ、ご覧ください。

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サトミン（以下、サ）：本日はよろしくお願いします。はじめに、自己紹介を
お願いします。
ミスターDさん（以下、D）：ミスターDです。元人事で、今は人事の皆さん
をサポートする側に回っています。熱量ありすぎ、ウザい感じなら誰にも負け
ない（笑）、感情ストレート人間です。

サ：キャッチーな自己紹介をありがとうございます（笑）さっそくですが、
ミスターDさんが働く上で大切にしていることはなんですか？
D：「何をやるか」よりも「誰とやるか」を大切にしています。

サ：素敵な言葉ですね！もう少し具体的に教えてください。
D：どんな小さな仕事も、大きな責任を伴う仕事も、結局は独りで出来るもの
はないと思っています。だからこそ私は、ミッションを誰とやるか、を大事に
していますし、その相手を信じぬくことが、自分自身を信じている証だと感じ
ます。すなわち、仲間を信じぬき、協力してミッションに臨めば、必ず成果は
出ると思っています。

サ：どうしてその言葉を大切にされているんですか？
D：どれだけ現実を知ったとしても、いつまでも心のどこかには「少年のよう
な澄んだ部分」を持っていたいんです。どんなに人に裏切られたと思っても、
人を信じ続ければ、必ず通じる。そう思わなくなったら、どこかに心を売って
しまったように思うんじゃないかという不安がありますね。

サ：その言葉を大切にするようになったキッカケを教えてください。
D：中学校の卒業式の日、親友だと思っていた仲間たちからいきなり校舎裏で
袋叩きに合いました。人が信じられなくなって、家に帰って独りで泣きました。
そんな時、尾崎豊の卒業という歌を聞いて「人を愛す真っすぐさを強く信じた」
「大切なのは何？愛することと、生きる為にすることの区別迷った」という
言葉が心に突き刺さって。高校に進学してバンドを組み、尾崎の歌を歌いまし
た。その時から2年が経って、あるライブハウスで歌っていると、客席の後ろ
の方に、その中学の仲間たちが来てくれているのが見えたんです。あの卒業式
以来の再会でしたが、ライブが終わって会うなり「あの時はゴメン。お前だけ
が頭のいい高校に進学が決まって、裏切られた気持ちになってあんなことを
してしまった」とみんなで謝ってくれました。その日、友達のペケジェー
（YAMAHA　XJ400）に乗って走ったときの風は忘れられません。

サ：青春のエピソードですね！その言葉を大切にしてきてよかったことはあり
ますか？
D：社会人の職責や立場は、その仕事、そのポストから離れた瞬間になくなる
し、関係が断たれることも多いです。でも、遊びだろうが仕事だろうが「人と
して」の関係がどこかにあると、関係は切れません。切れないどころか、どん
なに時間的に離れても、再会すればまた関係はシナプスのように繋がって、
時が流れ始めるんだなと思います。

サ：今後は、それを大切にしながらどんなふうに働いていきたいですか？
D：10代での損得勘定を抜きにして遊んだ友達、20代のライバル心を秘めて
切磋琢磨した仕事仲間、30代での自分を磨いてくれた先輩方、40代で自分の
部下としてチームを組んでくれた仕事仲間、50代で遊びを極めていくために
刺激しあえる仲間、60代で体力の限界を感じ始めた時に新しい挑戦を開拓し
ていく仲間。そんな仲間を忘れないように、常に心の感度が失われないように、
都会の喧騒と大自然の静寂を感じる時間がある働き方をしたいです。
何事も精一杯取り組んで、時間を大事にしたいと思います。

サ：最後に、メルマガを読んでいる皆さんにメッセージをお願いします！
D： 採用、教育（育成）、組織醸成。全ての根幹にCOREとしてあるものは
「信頼」だと思います。ぜひ人に関わる皆さんが「信じること」を忘れずに
いれば、素晴らしい未来が生まれると思います。頑張ってまいりましょう！
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ご協力いただき、ありがとうございました！

袋叩きにあったときは辛かったかと思いますが、今となっては忘れられない
思い出なんですね。
後から謝った友達の勇気ある行動だけでなく、過去を許して一緒にバイクで
走れるミスターDさんも、とっても素敵です。
仕事で信頼してもらうことは大前提だと思いますが、人として信頼してもらえ
るような社会人になりたいなと思いました。

それでは、次回もお楽しみに♪

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今回のメルマガは以上になります。
お忙しい中最後までご覧いただき、誠にありがとうございました。
ご意見・ご感想などはお気軽に本メールまでご返信いただければ幸いです。

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