さあ興味を持って突き進もう！お客さまと汗を流そう！というのがパフ社員のイメージだなんて言われてます。シミズさんが入社した当時、新人教育はとにかく現場主義。とりあえず突撃して壁にぶち当たって成長しろ！って泥臭いやり方が普通でした。そんな中でも、バランスよく仕事をこなしてたシミズさん。一点突破型じゃなくマルチプレーヤーとして才能を発揮するんです。珍しいタイプです。でもどこか負けず嫌いで、やり切る意志を見せるのはやっぱりパフの一員ですけどね。
コンサルに異動になってから一緒に仕事をする機会もあって、互いの得意領域を活かしたチームワークで仕事ができるのはとても気持ちいい。大岡さんに言わせると、このコンサルチームは「大人パフ」らしいよ。

スキルが洗練されて経験値も増えて…気づけば落ち着いた中堅ポジションなんですよ。それが僕とシミズさんの立ち位置かな。彼女はもともと物事を冷静に受け止める素地を持ちつつ、仕事の精度とスピード、経験からくる自信が加わって安定感がすごい。いろんなお客様との仕事を経験してきたから、どんな人がきても受け止められるんだろうね。後輩を指導する立場になってから「自分ってこんな考え方してたんだ」と見つめ直すことができたと言っていたし、いつの間にかシミズさんもこっち（ベテラン）側にきましたね。若手はまだまだ熱くてヒリついてるし（笑）。シミズさんが入社した頃のような泥臭いパフからは仕組みもずいぶん整理されてきたけれど、まだまだ熱血ド根性パフ、の中の冷静チームとしてどっしり構えていこう。