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8月22日開催【採用コロンブスのたまご・研修編ー第1部ー】
【ヨークベニマル登壇】若手社員の3か年フォローアップ研修を大公開!

福島県を中心に北関東~東北地域の5県に店舗展開するスーパーマーケット、ヨークベニマル。
これまでのOff-JTでは、業務に直接的に関連するスキル習得が中心でしたが、新卒採用に注力していく中で、入社後3年目までのフォローアップ研修も強化してまいりました。 

本配属後は、年次・部門・職種関係なく社員との関わりが深くなるからこそ、 
・配属店舗の枠を超えた、同期同士の絆を築くこと(絆形成)
・リーダーとしてのコミュニケーション力向上(一段高い視座を育む)
を大きなテーマとして取り組まれました。 

 初めて導入した「若手社員の3か年フォローアップ研修」。その実施までの軌跡を、ヨークベニマルの人事担当者様とその設計・運営に携わった弊社社員で解説します! 

このような方におすすめです

・同期のコミュニケーション不足を補えるようなフォローアップ研修を取り入れたい
・足りないところばかりに目を目を向けてしまう若手社員の視線を上げたい
・若手にこれまでの成長を実感し、より主体的なアクションを取ってほしい

開催概要

・日 時: 2024年8月22日(木) 11時~12時
・参加費: 無料
・定 員: 50名
・形 式: WEBセミナー(ZOOM「ウェビナー」)になります。受講用URLは当日開始前までにご案内いたします。

講師紹介

株式会社パフ 専門役員 平原葉子

株式会社パフ 専門役員 平原葉子

2005年 株式会社パフ新卒第4期生として入社から現在まで一貫して営業職として従事。課題のヒアリングから解決策の提案まで、コンサルタントとして手腕を振るう。2019年4月より専門役員に就任。2020年1月より、パフのコア事業である職サークルの企画・運営責任者に就任し、年間1000人の学生と向き合っている。現在は株式会社パフの教育事業にて研修講師も担当。ABD認定ファシリテーター®取得。

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