#無料セミナー
12月19日開催【無料セミナー】27卒採用成功への道
27卒学生の動向と有効な早期母集団形成の方法とは？
大学や企業の動きでは「大学主催の就職ガイダンスが3～4月に開催」「4/1に大手ナビサイトやオファーサイトがオープン」するなど、
世の中の動きに呼応するように早期化が目立ち、オープンカンパニーとして早期広報の受け皿を用意する会社が大幅に増加しました。
エントリー数の分散に加えて高まる学生のドタキャンなどにより、思ったほどのエントリーが集まらず苦戦した会社は、決して少なくありませんでした。
毎年のように学生の特徴が変わり、一方で、リクナビの仕様変更やナビ媒体以外の母集団形成施策の早期開催も計画される中で、
どこにスコープをあてて、早期広報に取り組むべきなのでしょうか？
今回のセミナーでは、以下の4社で「27卒早期での母集団形成」をテーマにお話しします。
・業界の枠を超えた企業コラボセミナーなどオンラインイベントにも強みを持つワンキャリア
・年間100回以上、対面に特化した就活イベントを実施しているリアライブ
・大学1，2年生を対象にしたビジネスコンテスト企画するなど低学年の動向を熟知しているベネッセi-キャリア
・40社以上の集客施策のパートナー企業を抱え、出会った後の魅力付け支援に強みを持つパフ
現場の最前線にいる企業のリアルな声から、今を読み解く90分。
「自社らしい採用」の在り方、そして次の施策を一緒に考えてみませんか？
このような方におすすめです
例年より早く動き出したものの、集客面で苦戦をした
27卒採用こそ、自社らしい採用を組み立てていきたい
開催概要
・参加費： 無料
・定 員： 150名
・形 式： WEBセミナー（ZOOM「ウェビナー」）になります。受講用URLは当日開始前までにご案内いたします。
講師紹介
株式会社ワンキャリア コンサルティングセールス事業部 桑原斗和
立教大学を卒業後、新卒でワンキャリアに入社
現在はコンサルティングセールス事業部でスタートアップから大手企業まで約100社ほど幅広く新卒領域における採用支援を行っている。
営業活動だけでなく自社採用やメンバー育成にもに取り組んでおり、昨年は社内MVPを最年少で受賞。
株式会社リアライブ 共同創業者 鶴野敬文
株式会社リクルートに入社、「ジョブカフェちば」初期メンバーとして、3年間で延べ3,500名を超える若者の就職支援に携わる。2010年、人事コンサルタントとして独立。
中小・ベンチャー企業を中心に新卒・中途採用支援および企業文化診断プログラム、若年層～幹部候補社員向け早期即戦力化研修プログラムの開発・運営に取り組む。
2012年4月、代表柳田と共に株式会社リアライブ設立。
株式会社ベネッセi-キャリア DR営業部部長 矢竹秀行
入社時から大学入試・大学教育支援、企業様の人材開発支援に携わる。現在は、DR営業部部長として大手企業～中小企業など幅広い企業様向けに新卒採用のご支援を行う。この経験を通した情報を本セミナーではご提供できればと思います。
株式会社パフ 専門役員 田代明久
2005年4月、新卒4期生としてパフに入社。2017年7月より専門役員。入社以来、新卒分野に一貫して関わり、企業の採用コンサルタントとして活躍。17年間で大手企業から中小企業まで約200社の採用課題を解決。昨今では、愛知県、新潟県、石川県、福井県、兵庫県など各地の特色を踏まえ、全国各地で採用支援講座を行う。現在もコンサルタントとして企業の採用設計や魅力あるスライド制作、学生イベント進行などを務めており、現場の最前線に立っている。
