多くの企業が頭を悩ませる早期離職。その原因は、企業と求職者の間のミスマッチにあります。
近年、新卒3年以内離職率は3割に達しており、企業の採用担当者は頭を悩ませています。
入社前後のイメージギャップを解消し、早期離職を防止するには、最初の接点から学生の心を掴む戦略的な採用活動が不可欠です。

本セミナーでは、採用ブランディングに強みを持つ株式会社Human Resource Designと、出会った後の志望度アップ支援に強みを持つ株式会社パフが、初期接点からミスマッチを防止し、定着率向上を実現する採用戦略について徹底解説いたします。
学生に「自社の魅力」を正しく伝えて共感を得る採用マーケティングから、入社までのコミュニケーション設計、効果的なコンテンツ活用など、
27卒採用のスタートダッシュに活かせる情報が満載です！ぜひご参加ください。