昨今の売り手市場に加えて採用活動の早期化も重なり、選考中辞退や内定承諾前後の辞退により、採用目標数未達に陥る企業が少なくありません。辞退増加や応募減少を防ぐため、採用活動の後半戦から新卒学生の人材紹介を活用する企業も増えているようです。

「少人数採用のため初期費用がかからないから新卒紹介」という構図から、「ある程度の採用数がありながら足りない人数をスポットでも確保する」という構図にも変わりつつあります。

学生のニーズが多様化し、チャネルの１つとして新卒紹介を活用する企業数も増えている中で、どのような点に注意して紹介会社を活用すればより効果を出しやすくなるのか。

今回のセミナーでは、第二新卒分野での人材紹介の第一人者で新卒紹介分野にも事業を広げられているUZUZ社に講師としてご登壇いただき「ターゲットが効率よく集まる新卒紹介の活用方法」をテーマにお話しいただきます。