#有料講座
【有料・公開型】採用担当者トレーニング 合格者クロージング面談編
新型コロナウイルスの影響を受け、面接のオンライン化が進み、これまでの面接手法が通用しなくなりました。
オンライン対応で留意すべきこと、そもそもの採用環境の変化など、今まで以上に「考えること、慣れること」も増えてきています。
本研修では、合格者クロージング（入社を迷っている人）のために実施する面談に特化しています。説得のために如何に良い情報を提供しても、学生の選社基準を満たしていなければ学生には響きません。説得勧誘に入る前にしっかり学生の選社基準や意思決定のタイプを把握し、「学生の人生にとって最善の選択」を支援する気持ちで行うことができるかが、ポイントです。
新卒採用支援で20年以上の実績を持つ弊社のノウハウを公開し、皆さまの知見を深めることはもちろん、プログラムの最後には、現役学生との面談ロールプレイングも実施します。
クロージング面談への深い理解と、ご自身の課題を見つけ、それをしっかりと改善できるプログラムとなっています。知見を得ることと、場数をこなすこと。この2つを、本研修を通して皆さまにお伝えしていきます。
オンライン対応で留意すべきこと、そもそもの採用環境の変化など、今まで以上に「考えること、慣れること」も増えてきています。
本研修では、合格者クロージング（入社を迷っている人）のために実施する面談に特化しています。説得のために如何に良い情報を提供しても、学生の選社基準を満たしていなければ学生には響きません。説得勧誘に入る前にしっかり学生の選社基準や意思決定のタイプを把握し、「学生の人生にとって最善の選択」を支援する気持ちで行うことができるかが、ポイントです。
新卒採用支援で20年以上の実績を持つ弊社のノウハウを公開し、皆さまの知見を深めることはもちろん、プログラムの最後には、現役学生との面談ロールプレイングも実施します。
クロージング面談への深い理解と、ご自身の課題を見つけ、それをしっかりと改善できるプログラムとなっています。知見を得ることと、場数をこなすこと。この2つを、本研修を通して皆さまにお伝えしていきます。
このような方におすすめです
受講者の声
📣採用面接における学生へのクロージング方法がロープレを通じてイメージできました！
📣自社の選考の基本的な考え方は変わらないが、学生から企業に求められるフィードバックをはじめとしたフォローについてその必要性を実感しました。
📣今後は学生へのフィードバックは導入してきたい。
📣採用面接における学生へのクロージング方法がロープレを通じてイメージできました！
📣自社の選考の基本的な考え方は変わらないが、学生から企業に求められるフィードバックをはじめとしたフォローについてその必要性を実感しました。
📣今後は学生へのフィードバックは導入してきたい。
開催概要
■日 時
・2024年07月04日（木）13:00～15:00 ＠zoom ミーティング形式 開催終了
・2024年08月07日（水）13:00～15:00 ＠東京（飯田橋/九段下）株式会社パフ セミナールーム
・2024年12月16日（月）13:00～15:00 ＠zoom ミーティング形式
・2025年01月20日（月）14:00～16:00 ＠東京（飯田橋/九段下）株式会社パフ セミナールーム
・2025年02月14日（金）13:00～15:00 ＠zoom ミーティング形式
・2025年03月05日（水）13:00～15:00 ＠東京（飯田橋/九段下）株式会社パフ セミナールーム
・2025年03月17日（月）13:00～15:00 ＠zoom ミーティング形式
・2025年04月16日（水）13:00～15:00 ＠東京（飯田橋/九段下）株式会社パフ セミナールーム
・2025年04月25日（金）13:00～15:00 ＠zoom ミーティング形式
・2025年05月14日（水）13:00～15:00 ＠zoom ミーティング形式
・2025年06月09日（月）14:00～16:00 ＠東京（飯田橋/九段下）株式会社パフ セミナールーム
■対 象
合格者クロージング（内定を出したけど内定承諾を迷っている人向けの）面談を担当されている採用ご担当者
■プログラム
【講 義】 学生の志望度をあげるクロージング面談のコツ
【講 義】 クロージング面談は話の順番が大切！面談の進め方
【講 義】 学生の決断タイプ別、面談トークのコツ
【ロープレ】 「どんな基準で企業を選んでいるの？」を適切に深掘るロールプレイング
【質疑応答】
【参加特典】
日本採用力検定受験の特典がついてきます。自身の採用力スコアの見える化ができます
※2024年8月～10月の期間にお申込みいただいた方への受験案内は11月1日以降となります
■受講料
お一人様：1講座受講で25,000円（採用力検定試験（基礎）の受験付き）
※同じ方が複数の講座を受けられる場合には、2講座目以降は1講座あたり20,000円となります（お申込みされた日が2023年7月1日～2024年6月30日の期間に限る）
※本講座にお申込みをいただきましたら、採用力検定の受験資格を付与いたします
※金額は税別です
【請求に関するご案内】
受講料の請求は申込時の受講証（メール）発行、および採用力検定受験資格の付与をもっての
請求となるため、お申込月の月末締め（翌月末支払い）となります。予めご了承ください。
※カジュアル面談編（ダイレクトリクルーティングツール経由の初回面談の工夫と実践）は >こちら<
※関係構築編（オンラインが不得意とする共感を生む面接の基本的な手法の習得）はこちら
※評価＆魅力付け編（面接官よりもオンラインに慣れている学生の素を見抜く小技、裏技の習得）はこちら
・2024年08月07日（水）13:00～15:00 ＠東京（飯田橋/九段下）株式会社パフ セミナールーム
・2024年12月16日（月）13:00～15:00 ＠zoom ミーティング形式
・2025年01月20日（月）14:00～16:00 ＠東京（飯田橋/九段下）株式会社パフ セミナールーム
・2025年02月14日（金）13:00～15:00 ＠zoom ミーティング形式
・2025年03月05日（水）13:00～15:00 ＠東京（飯田橋/九段下）株式会社パフ セミナールーム
・2025年03月17日（月）13:00～15:00 ＠zoom ミーティング形式
・2025年04月16日（水）13:00～15:00 ＠東京（飯田橋/九段下）株式会社パフ セミナールーム
・2025年04月25日（金）13:00～15:00 ＠zoom ミーティング形式
・2025年05月14日（水）13:00～15:00 ＠zoom ミーティング形式
・2025年06月09日（月）14:00～16:00 ＠東京（飯田橋/九段下）株式会社パフ セミナールーム
■対 象
合格者クロージング（内定を出したけど内定承諾を迷っている人向けの）面談を担当されている採用ご担当者
■プログラム
【講 義】 学生の志望度をあげるクロージング面談のコツ
【講 義】 クロージング面談は話の順番が大切！面談の進め方
【講 義】 学生の決断タイプ別、面談トークのコツ
【ロープレ】 「どんな基準で企業を選んでいるの？」を適切に深掘るロールプレイング
【質疑応答】
【参加特典】
日本採用力検定受験の特典がついてきます。自身の採用力スコアの見える化ができます
※2024年8月～10月の期間にお申込みいただいた方への受験案内は11月1日以降となります
■受講料
お一人様：1講座受講で25,000円（採用力検定試験（基礎）の受験付き）
※同じ方が複数の講座を受けられる場合には、2講座目以降は1講座あたり20,000円となります（お申込みされた日が2023年7月1日～2024年6月30日の期間に限る）
※本講座にお申込みをいただきましたら、採用力検定の受験資格を付与いたします
※金額は税別です
【請求に関するご案内】
受講料の請求は申込時の受講証（メール）発行、および採用力検定受験資格の付与をもっての
請求となるため、お申込月の月末締め（翌月末支払い）となります。予めご了承ください。
※カジュアル面談編（ダイレクトリクルーティングツール経由の初回面談の工夫と実践）は >こちら<
※関係構築編（オンラインが不得意とする共感を生む面接の基本的な手法の習得）はこちら
※評価＆魅力付け編（面接官よりもオンラインに慣れている学生の素を見抜く小技、裏技の習得）はこちら
講師紹介
株式会社パフ 代表取締役社長 吉川 安由
2001年株式会社パフ新卒第１期生として入社。 2011年同社執行役員、2017年取締役、2019年取締役副社長、2020年9月に代表取締役社長に就任。コンサルタントとして、年間30社のべ600社程度の企業の新卒採用支援を行う。 信念は「学生のことを誰よりも熟知してる採用コンサルタントであること」。
株式会社パフ 営業グループ マネージャー 木村友香
2007年4月、新卒で株式会社パフに入社。少人数採用の中小企業から300名採用の大手企業までさまざまな顧客の採用支援を行う。近年は「新卒採用」と「若手社員教育」を組み合わせたプロジェクトを進めるなど、現場社員を巻き込んだ採用・教育の在り方を構築。採用担当が応募者フォローに注力できるような仕組みづくりを行うことを念頭におきながら、幅広い提案活動を行う。
