9月12日開催【無料セミナー】
これからはリアルとデジタルで攻める！ 理系採用を成功に導く「コミュニケーション設計」のポイント
更新日：2023.8.21
採用直結型インターンシップやジョブ型採用の導入などで、理系学生の就職活動の早期化・長期化はますます加速しています。そうした中、2024年卒における大卒求人倍率は1.71倍と、コロナ禍前と同等水準まで回復し（出典：リクルートワークス研究所：第40回 ワークス大卒求人倍率調査（2024年卒））、新卒採用市場において母数が少ない理系学生の採用難易度は、今後さらに上昇することが予想されます。特にこれからの時期は、インターンシップなどの早期接触から、いかに離脱させずに本選考まで繋げるのか、お悩みの企業様も多いのではないでしょうか。
今後の理系採用を成功させるには、オンラインと対面を組み合わせた、学生のニーズに沿ったコミュニケーション設計がカギとなります。
そこで本ウェビナーでは、理系に特化したダイレクトリクルーティングサービス「TECH OFFER」を運営する株式会社テックオーシャンより、24・25卒の学生アンケートから理系就活の最新トレンドと25卒の傾向について解説します。
また、年間200社以上の採用支援・コンサルティングを行う株式会社パフ、「働く人」から企業の魅力を伝える採用ブランディングサービス「talentbook」を展開する株式会社PR Tableより、理系学生への魅力付けに効果的なリアルとデジタルコンテンツを活用した、コミュニケーション設計についてお伝えします。
当日は、このようなお話をします
・最新の理系学生動向
・オンライン/オフラインを組み合わせたコミュニケーション設計
・インターンから本選考へ繋げるための候補者フォローのポイント
開催概要
・日 時： 2023年9月12日（火）11:00～12:00
・参加費： 無料
・定 員： 100名
・形 式： WEBセミナー（ZOOM「ウェビナー」）になります。
受講用URLは当日開始前までにご案内いたします。
講師紹介
佐藤 拓弥
株式会社テックオーシャン 執行役員 ビジネスセクション市場開発部マネージャー
新卒でキーエンスグループに営業職として入社。企画営業グループマネージャー、営業東日本統括マネージャーを歴任。その後、営業支援SaaSを提供するスタートアップにて事業開発に従事。大手企業様から中小企業様まで幅広く各経営陣・事業部責任者へ営業組織コンサルティングを実施。
2021年より株式会社テックオーシャンに営業責任者として参画。
白水 彰一
株式会社PR Table セールス・カスタマーサクセス部 インサイドセールス マネージャー 兼 アカウントエグゼクティブ
新卒で大手人材広告会社に入社し、入社後は一貫して 業界・規模問わず数多くの企業様の新卒採用戦略に携わる。2023年1月にPR Tableへ参画し、セールスとして採用ブランディング施策に従事。
里見 瑛梨奈
株式会社パフ 営業グループリーダー
愛媛で生まれ育ち、大学では医療技術を学ぶ。2019年4月に株式会社パフに新卒入社し、採用数が10名以下の少人数採用の会社～100名を超える大企業まで、業界業種問わず多くの採用支援やコンサルティングを経験。 現在は、チームリーダーとして部下2人のマネジメントをしながら、 営業として既存顧客をメインで担当している。また、営業の傍ら、入社1年目～3年目まで自社の採用担当を、4年目からは社内の研修担当も務めるなど二足の草鞋を履いて活躍中。
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