◆パフとお付き合いいただくことになったキッカケ

パフ様の立ち上げ時に弊社曽根と釘崎社長が新橋の居酒屋で酒を酌み交わし、釘崎社長が学生のための採用支援、顔の見える新卒採用に取り組もうとしていたことが、その当時採用手法に困っていたダイワコーポレーションの現状とマッチし、協賛し支援を仰いだことがきっかけで、それ以降長きに渡りお付き合いをさせていただいております。

◆パフとお付き合いいただいたことで貴社採用にプラスになったポイント

採用のみならず、説明会コンテンツ制作、社員教育プロジェクト、人事担当者の育成などにもご協力いただき感謝しております。人事採用に関わるスペシャリストな会社だと感じます。

こちらの想いを形にしてくれる素晴らしい会社です。すべてがプラスです。

◆貴社にとってパフはどういう会社ですか？

弊社にとって採用教育支援のオンリーワンのパートナー企業様です。

◆これからのパフに期待されること

パフさんごとダイワの人事部にきてください(笑)半分冗談です。半分。

横山さん若いのに色々と大変だけど頑張ってください！！！

◆パフの担当者に一言

吉川さん、保坂さん、田代さん、木村さん、横山さん、岩崎さん、清水さん、石上さん、いつもありがとうございます。

ここ一番の電話でかかってくるパフの「象徴」吉川取締役からのホットラインはいつも緊張します。「堂上さん、これは絶対やってくれないと、貴社にとってもパフにとってもよくないです！」という、もしかして結構怒ってる？かもしれない電話があり、いつもは面倒くさがりの私がいつになく迅速に対応したというエピソードは、今でも思い出深い笑い話です

また日々プロジェクトでお世話になっている保坂さん、田代さん、木村さん、横山さんには細かいフォローをいつも入れていただき大変感謝しております。今後とも皆様とともに弊社ダイワコーポレーションもより大きく、より強くなっていきたいと思っておりますので、今後ともご支援ご鞭撻のほど何卒よろしくお願いいたします。

取材：2019年8月実施