◆パフに依頼する前はどのような課題がありましたか？

候補者群は集まっていても、承諾率が低いという点が課題でありました。

学生と話をしていく中で、「第一志望群には入っているものの第一志望ではない」と感じることが多く、弊社への理解をより深めてもらうことが必要ではないかと考えていました。

◆パフに決めたのはどのような経緯がありましたか？

オンラインのセミナーを視聴させていただく中で、選考中の学生に対するサポートを行っていることを伺い、興味を持ちました。

◆パフとお取引をしていただいたことで、課題に対してどんな成果がでたと感じていますか？

2024年卒の選考中学生に対するイベントを実施していただいておりますが、まだ採用活動が終了していないため結論は出ておりません。しかし、イベントに参加した学生からは「先輩社員の話を伺えて、会社の雰囲気を掴むことが出来た」、「入社後に自分の強みを活かせることが分かり、安心できた」などポジティブなご意見を頂いております。

◆パフの採用支援のスタンスやパフという会社に対して、感じていることを教えてください。

パフ様は企業の魅力を学生へ伝えることに一生懸命になっていただける企業様です。

難しいお願いに対しても、真摯に向き合っていただき、対策を講じて下さる姿勢はとても素晴らしいと感じています。

◆パフのスタッフに対して、感じていることを率直に教えてください。

弊社の働き方や大事にしている考え方、どういう従業員が多いか等、深く理解をしていただいています。弊社のことを好きになっていただけているのでは⁉と感じるくらいです。

その内容をイベント参加学生に伝えていただけるため、とても感謝いたしております。

お仕事の面だけでなく、人として大変好感の持てる方ばかりです。

◆パフを他の人事におすすめするなら、どのような点がありますか？

採用に関することで困っている場合、相談をすれば、真摯に考え、他社事例も交えて的確なアドバイスをいただけると感じています。自社だけで考えるのではなく、

採用関連で困っている企業様は相談してみることをお勧めします。