◆パフとお付き合いいただくことになったキッカケ

パフさんと弊会の出会いは、創業直後の釘崎社長と当時の弊会人事担当者が意気投合したことがキッカケです。当時、やっと本格的に新卒採用に力を入れようとしていた弊会ですが、ノウハウがないため、今でいう『採用コンサル＆アウトソーシング』を全面的にパフさんにしていただくことになりました。

◆パフとお付き合いいただいたことで貴社採用にプラスになったポイント

弊会らしい学生との接し方を教えていただいていると感じています。グループディスカッションを取り入れたり、内定者フォローで新しいプログラムを取り入れたり、新たな施策に挑戦する時にはいつもパフさんにサポートいただいています。採用のプロの目線と、学生の目線、両方の意見をいただけていると思います。

◆貴社にとってパフはどういう会社ですか？

「わたしたちよりうちのこと理解してくださっている！」

例えば採用ホームページ更改の際、弊会の理念や考え方、大切にしたいことをしっかり反映したものを提案いただきました。またこちらの内部で担当が変わっても滞りなく採用業務ができるのはパフさんのおかげ。パフさんも担当は変わられているのに……歴代の担当の皆さんが弊会とよく向き合ってくださっているからだと思います。

◆これからのパフに期待されること

『学生よし、会社よし、社会よしの三方よしの採用活動』を、今後もどんどん広めていただきたいです！あるイベントの冒頭、このお考えを短くまとめたムービーを見て、内心じわっときていました。

◆パフの担当者に一言

採用業務ではもちろんお世話になりっぱなしですが、木村さん、横山さん、岩崎さんの明るさ、前向きな姿勢にいつも元気をいただいています！！

取材：2019年8月実施