２０００年７月第１週。
パフの新卒採用第一期生、計５名に内定を出した。
１．「ヨシカワアユ」
２．「ササキタカノリ」
３．「フルカワアキコ」
４．「ササキアサヒ」
５．「Ｙ．Ｃ」
以上の５名だ。
ところで５番目のＹ．Ｃさん。なぜか彼女（そう女性です）だけは、イニシ
ャルで書いた。
Ｙ．Ｃさんは、実は一回は、パフの最終面接で不合格とした学生だった。
自分を素直に出し切れない、何か周囲にバリヤを張っているような印象を
ボクはＹ．Ｃさんとの面接で感じていた。
そして迷った挙句Ｙ．Ｃさんを、いったんは不合格としたのだ。
しかし、Ｙ．Ｃさんの頭の良さや芯の強さには、とてもひきつけられるもの
があった。このまま縁を切ってしまうのが非常に惜しく感じられた。
そこでボクはＹ．Ｃさんに不合格を言い渡した後に、
「もう一度だけ面接したい。キミを前回合格とできなかった理由は○○や
○○（実際には色々と書いた）だったからだ。これらのことを理解した
うえで、もう一度チャレンジしてみないか？」
というようなメールを送ったのだ。
Ｙ．Ｃさんは、パフに再チャレンジした。そして、ボクに指摘された悪いと
ころを、キチンと直してくれていた。
「Ｙ．Ｃさん、内定だよ。おめでとう。これから一緒に頑張ろう」と面接の
最後、ボクは立ち上がって彼女に握手を求めた。
Ｙ．Ｃさんは、とても嬉しそうで今にも泣き出しそうだった。
しかし、その数日後。Ｙ．Ｃさんは、「内定辞退」の電話をよこした。
実は、パフと同じくらいに行きたい会社があり、ずっと悩んでいたというこ
とだった。悩んで悩んで悩んだ末に、もう一社の方に行くことを決心したの
だと言う。
「実は、パフの同業のＹ社なんです。とても悩んだんですが、Ｙ社で自分
の力を試してみたいと思うようになりました」とＹ．Ｃさん。
非常に残念だった。
しかし、これも縁。
「わかった。Ｙ社はとても良い会社だと思うよ。ぜひ頑張りなよ！」
こう言って電話を切った。
……
というわけで、パフ新卒第一期生は、男性２名、女性２名という結果的に、
ちょうどいいバランスで決定した。
さーて。事務所移転も完了したし、新卒採用も無事終った。
あとは、資金調達を何とかやり遂げなければ！
ボクは、事務所移転や新卒採用と並行して、公募増資の準備を、証券会社と
一緒に進めていたのだった。
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